★2024年3月26日（火）t-6642号★
チャオです〜！
おはようございます。
「過去から未来へ」
と、ミチオさんです。
をたまたまテレビで見かけまして、
「ばかやろう」
と吐き捨てるような場面は特に印象的でしたけど、
「切り取って編集された内容」
であることと、
「横から助け船を出す係のような人の存在」
も考えに入れつつも重苦しい気持ちになりました。
「大きな功績を残された重鎮に苦言を直接伝えるのは美徳ではない」
という、
「日本の政治の世界における流儀的なものの存在」
が、ご関係各位の、
「奥歯にものが挟まったかのような物言い」
と深く関係しているように、
多くの一般市民から見えていると思われます。
野球が好きな人がプロ野球の試合を観戦したり、
サッカーが好きな人がJリーグや日本代表の試合をテレビで見たりするのは、
「好プレーが見たい！」
というのが主な目的の一つであるように、
有権者が政治の世界に求めているのは、
「プロの政治家としての好プレー」
だと思うんですけど、現状は、
「エラーや珍プレーが連発」
される状況だとは思います。
しかもそれは日本に限った話ではない、というのが、
問題の根深さだとも感じます。
今の政治家の先生方の一人一人の資質を問うことよりも、
政治家の先生の年齢層を下げたり、
政治の世界の人材の新陳代謝を加速させるように、
「仕組みと制度を不断に改善していく」
方が、個人的には優先順位が高いのでは？と思います。
具体的には、
当選回数に上限を設定したり、
立候補の年齢制限の下限を下げ、上限を設定する、だったり、
供託金や政党助成金を大幅に減額したり、
の取り組みが必要で且つ急務だと思います。
また、実施した様々な政策の効果測定をしながら、
「大小のフィードバックループを回し続ける」
ことも大切だと思います。
既得権益の権化みたいな現行の政治制度に、
一般社会の感覚や合理性を注入し、
共同体が目指す方向性や具体策を、
広く公開された議論を繰り返しながら、
「今よりはマシな現実をなるべく多くの人が実現できる」
ように少しずつでも進んでいく、というのが即ち、
「誰一人取り残さない」
という言葉を現実的に噛み砕いたスタイルだと思う、
瀧株式会社代表取締役社長、
滝道生（タキミチオ）でございます。
「具体策や改善提案を出す側でいたい」
という気持ちを持ち続けたいです。
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*無断転載はほめられたことでは無いですが
何かに役立ててもらえると嬉しいのもまた事実です。
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