ザカタキ！

★2022年1月31日（月）t-5866号★

チャオです〜！
おはようございます。

「前向きに後退」

したいミチオさんです。

「福井県の教育長さん」

が出演した、

「タイムリーふくい」

を見まして、

「タイムリー福井の掲示板」

も拝見しまして、
学校の先生方や看護師さん、保健師さん、
公務員の方々、保母さん保父さん、
介護の現場の人たちなどなど、

「混沌とした状況で大変な人たちの様子」

を改めて想像しました。

高校入試に関しては、

「競争率1.1倍以下の場合は試験免除で全員合格」

というような対応も、
検討されてしかるべきだと個人的には思いましたが、

「一度決定した方針を大きく変えるのは困難そう」

だし、そもそも、

「既存の路線の大元から見直す案は発案されにくい」

空気をテレビ画面越しに感じました。

現場の先生も、
ありとあらゆる変化球対応が続くこの2年以上の時間ですけど、
小中高の12年間のうちの2年間、
こういう状況で過ごす子供さんは、
なんともかんとも気の毒ですし、
たまたま受験の時期に重なった子供さんやそのご家族は、

「不安のやり場が見つからない状況」

なのだとも想像します。

ただ、知事さんや総理大臣とか、

「名目上の意思決定の最上部の人が最適な判断が出来る」

且つ、

「その判断が組織の末端まですんなり行き渡る」

という状況の

「成立のしにくさ」

とか、

「そもそも臨機応変な対応を望むのは無理なのかも？」

とかを実感している中で、

「一体全体、どうなったらまだマシになるか？」

みたいな所に、注意が集中している感じがするところも、
それはそれで大丈夫だろうか？と感じている、
瀧株式会社代表取締役社長、
滝道生（タキミチオ）でございます。

全国津々浦々で行われている、

「会議や話し合い」

について、その議論の生産効率を高めるための、

「具体的手法の拡散」

が必要なのでは？と思っています。

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*無断転載はほめられたことでは無いですが
何かに役立ててもらえると嬉しいのもまた事実です。
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