★2020年5月21日（木）t-5246号★
チャオです〜！
こんばんは。
「厳か」
ではないミチオさんです。
「秋霜烈日」
という言葉があります。
日本の検察官のシンボルとも言える四字熟語ですが、
今、相当そのイメージが揺れています。
高潔性や社会正義が最も重んじられるべき組織ですが、
その組織の上層部には、
「権謀術数に長けた奢り」
の香りを個人的には強く感じます。
脱法状態とも言える体制の成立の経緯について、
して捜査も可能だと思うのですが、
現行の大臣にそれを期待するのは酷なことなのでしょう。
日本の司法制度の問題点については、
様々な識者が色々な論点から指摘しています。
「検察庁や法務省に属する検察官僚の総体的な威力が強すぎる」
ことと、
「仕組みとして抜擢人事が起こりにくい組織」
であることが、
問題点の根幹部分ではないか？
と個人的には感じています。
渦中の御仁に対して、
個人としての資質を問うような世論に押され、
組織全体をアップデートするような議論が立ち消えしてしまうと、
「共同体全体としての効用は後退する」
と考えます。
・検察官は定年延長しない、
・その代わり50代でも検事総長に成れる。
・昇進もあれば降格も懲戒免職もある人事を、
・世間に開かれた体制のもと行う。
例えば上記のような仕組みが、
今後の日本の社会正義と法の統治の継続のためには、
必要不可欠だと感じている、
瀧株式会社代表取締役社長、
滝道生（タキミチオ）なのでした。
熱血な検察官が定年を迎えたら、
検察事務官として再雇用して後進を育てるような、
「循環システム」
が必要だと思います。
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*無断転載はほめられたことでは無いですが
何かに役立ててもらえると嬉しいのもまた事実です。
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