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★2021年12月16日（木）t-5820号★
チャオです〜！
おはようございます。
「肥大化」
のミチオさんです。
人間ドックでは、
「軽肥満」
を指摘された私ですが、昨日の
における、
「国家公務員の方々の労働環境の実態」
を聞いているうちに、暗い気持ちになりました。
を伝え聞く限りでは私も
「国への不信感が募る」
ばかりです。
国という共同体そのものの全体的な信用よりも、
個人や公人や一部の関係組織の信用を重視するような、
官僚組織側の、原告側への対応だと、
個人的には感じます。
キャリア、ノンキャリアの区別にこだわらない人事、
民間企業を含めての人材の流動性を活発にする、など、
の中で問題の解決策が検討されていましたけど、
そもそもの、
「官僚組織における正誤の判断基準が歪んでいるのでは？」
と感じずにはいられない、
瀧株式会社代表取締役社長、
滝道生（タキミチオ）なのであります。
官僚組織の中で優秀とされる人が、
「共同体全体から俯瞰して優秀と言えるのか？」
という視点が欠落しているのでは？
と僕は思いました。
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*無断転載はほめられたことでは無いですが
何かに役立ててもらえると嬉しいのもまた事実です。
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