ザカタキ！

★2018年4月5日（木）t-4469号★

チャオです〜！
こんばんわ。

「バテバテ」

のミチオさんです。

夏バテならぬ、

「春バテ」

に関する特集をこの前、テレビで見かけまして、

「何だそりゃ？！」

と思ってたんですけど、
今日はご本人やご家族が、
インフルエンザや風邪にかかったとか何とかで、
弊社の製造現場の人員が、やや

「まばら」

な状態でした。

お客様にご迷惑をおかけすることなく、
受注案件を確実にこなすためには、
人的資源を最大限に活用できる布陣で、
毎日確実に生産を継続していかなくてはならず、

「スタッフの心身面の健康を注意深く見守る」

のが私の役割の一つですけど、社内の今年の

「春バテ」

事情は、まあまあ厄介かも知れません。

いわゆる、

「精神論」

に帰結させることなく、
あくまで冷静で科学的な手法で、
問題解決に取り組んで参りたい、
瀧株式会社代表取締役社長、
滝道生（タキミチオ）でございます。

そこまで頑張らなくても、
なんとなく熱心さを維持できるような、

「持続可能性」

がビルトインされた組織というのが、
一つの理想だと個人的には思ってます。

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*無断転載はほめられたことでは無いですが
何かに役立ててもらえると嬉しいのもまた事実です。
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