ザカタキ！

★2014年6月24日（火）t-3100号★

チャオです〜！
こんばんわ。

「らしく」

ないミチビッチです。

年とったせいもあるのか、

「自分らしさを出す」

とか、

「ありのまま」

とかの表現って、
実は個人的には妙に

「違和感」

を感じてます。

「組織が個性を押さえつける」

みたいな背景があるから、
こういった表現が、
世間で散見されるようになっていると思われますが、

「全員がありのまま」

になったら、

「収拾がつかない」

状況になっちゃいますよね...。

サッカーの日本代表チームのインタビューを見てますと、

「自分達らしさ」

という言葉がよく出て来るんですが、
これは、

「悪くない」

と思うんですよね。

組織的に目指す規律があり、
各人がその規律を好意的に理解して実践しながら、
組織が目標に向かっていく。
その過程で各人の自己表現が、
目標を達するための加速装置として機能する。

「ブラジルW杯」

を戦う前の日本代表チームは、
結構そういう雰囲気のある組織だったと、
個人的には思うので、明日は

「むき出しの日本代表チーム」

が躍動する様子を見たいと思っている、
タキペーパーダイレクト店長、
プレドラグ・ミチビッチなのでした。

「最後まで熱く戦う組織」

が好きです、ハイ。

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何かに役立ててもらえると嬉しいのもまた事実です。
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