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★2010年12月22日（水）t-1820号★
チャオです〜！
こんばんわ。
「迷える」
ミチビッチです。
一応、ネットショップでは店長を拝命しているこの私ですが、
最近はスタッフ達と、
店舗の運営の方向性などについて、
じっくりと話し合う時間が増えて来ています。
ちょっと前までは、
一人でモヤモヤと考えている時間が長かったので、
とっても嬉しい変化なのであります。
で、腰を落ち着けて話してみると、
「みんなそれぞれに説得力のある発言をする」
のでありまして、
正直申し上げて引率役の私も
「タジタジ」
という場面が結構ございます。
よく、
「リーダーシップの欠如」
とか、
「強力なリーダーシップが求められる」
とかの言い回しを耳にするわけですが、
それって要するに、
「強引な指導になびいちゃいたい」
みたいな、
一般市民の隠れ持つ欲求の存在を、
示しているような気もいたします。
私が考える最強のリーダーは、
「未来予知が出来る人」
ですが、もし、仮にそんな人が居たら、
リーダーシップを発揮しようがしまいが、
リーダーになるだろう、と思います。
ただ現実にはそんな人、多分居ません。
そうなってくると、その次には、
どうにか答えを導き出して行動に移す能力に長けた人、
が、リーダーとして適格性が高い、
と個人的には考えます。
そして、答えを導き出すにしても、
行動に移すにしても、とても重要になってくるのが、
「会話」
だと思います。
どう頑張ってみても、
口べたはあんまり改善の気配がございませんので、
基本的には、
「聞き上手」
として、
「会話」
の方向性を探る、というのが板について来ている、
タキペーパーダイレクト店長、
プレドラグ・ミチビッチでございます。
スタッフのみんなには、
本当に支えられていると感謝しております。
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*無断転載はほめられたことでは無いですが
何かに役立ててもらえると嬉しいのもまた事実です。
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